вчасно виконати індивідуальне завдання незалежно від загального досягнення результату командою проекту

об’єктивна оцінка виконання кожного КРІ та досягнення загальної цілі командою проекту

щоденно звітуватись за результати роботи

виконувати встановлені показники не нижче встановленого порогового рівня

встановлювати розмір бонусу на рівні не нижче 50% від очікуваного сукупного доходу працівника