Компанія впроваджує нову систему управління талантами. Процес включає ідентифікацію та розвиток високопотенційних співробітників. Визначте найбільш доречне призначення для менеджера лінійного відділу, в якому працює високопотенційний співробітник, у матриці RACI для етапу "Розробка індивідуального плану розвитку"