встановлювати прозору та справедливу систему оцінювання результатів праці й винароди

забезпечити працівнику публічне визнання його досягнень та регулярно надавати позитивний зворотний зв'язок за докладені зусилля і результати

визначати точні очікування, розробляти разом із працівником чіткий план дій щодо досягнення цілі

формувати довірчі взаємовідносини в команді, створювати умови для неформального спілкування