Penrose est connue pour avoir développé la théorie des compétences dès les années 1950

La compétitivité résulte de la valorisation d’un portefeuille de ressources et compétences

Elle restreint la marge de manœuvre des dirigeants d’entreprise

Prahalad et Hamel ont contribué à cette approche dans les années 1960

Elle a inspiré l’école de Harvard