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I. A flexibilização pode ser benéfica se acompanhada de limites que garantam direitos fundamentais e reduzam assimetrias contratuais.
II. A modernização da CLT implica necessariamente em sua substituição por um novo código trabalhista.
III. A função histórica da CLT deve ser mantida, desde que com abertura para novas formas de contratação e tecnologia.
IV. O enfraquecimento da proteção trabalhista é inevitável diante das demandas por competitividade e atração de investimentos.