El reclutamiento de personal son todos los medios que la empresa usa para atraer a candidatos que deseen trabajar en su empresa, mientras que la selección es el proceso que la empresa lleva para elegir al candidato más idóneo para un puesto de trabajo. Para la evaluación se suele utilizar instrumentos como: entrevista, test psicotécnicos, pruebas teóricas y prácticas o dinámicas de grupo.