оптимального управління і працездатності фізично та (або) психічного виснаженої (втомленої) людини тощо

«несвідомого» управляння людиною: 25-ого кадру, дії

невербальної комунікації («мови тіла»), механізмів запуску стереотипної

поведінки тощо

ситуативне управління

людиною (дія позитивних і

негативних, моральних і матеріальних стимулів), її самореалізації тощо