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¿Qué responsabilidad tiene el empleador o contratante en cuanto a la gestión del cambio?
Implementar procedimientos para evaluar el impacto sobre la seguridad y salud en el trabajo que puedan generar los cambios internos y externos.
No es responsabilidad del empleador evaluar el impacto de los cambios.
Contratar consultores externos para evaluar el impacto de los cambios.
Implementar procedimientos para la evaluación del impacto ambiental.
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