Add to Chrome
✅ The verified answer to this question is available below. Our community-reviewed solutions help you understand the material better.
Kada reikiaįspėti darbdavį nutraukiant darbo sutartį darbuotojo iniciatyva be svarbiospriežasties?
Kada reikia
įspėti darbdavį nutraukiant darbo sutartį darbuotojo iniciatyva be svarbios
priežasties?
nėra teisingo atsakymo
darbdavys įspėjamas ne vėliaukaip prieš 5 d. d.
darbdavys įspėjamas ne vėliau
kaip prieš 5 d. d.
darbdavys įspėjamas ne vėliaukaip prieš 20 d. d., išeitinė išmoka nemokama
kaip prieš 20 d. d., išeitinė išmoka nemokama
darbdavys įspėjamas ne vėliaukaip prieš 10 d. d.
kaip prieš 10 d. d.
Get Unlimited Answers To Exam Questions - Install Crowdly Extension Now!