tuleb maksta ainult rahas.

võib maksta nii rahas kui ka teatud teenuse või tootena.

makstakse töötaja määratud pangakontole, kuid võib kokku leppida ka näiteks sularahas maksmise.

makstakse 1 kord kuus, kuid võib kokku leppida ka lühemas ajas.

ei ole seotud riigi poolt kehtestatud palga alammääraga s.t tööandja ise otsustab, kas maksab töötajale vähem palka või mitte.

makstakse 1 kord kuus ja keelatud on kokku leppida lühemas maksmisperioodis.

ei tohi olla madalam kui palga alammäär täiskohaga töötamisel.