Якщо об’єктом бізнес-аналізу є незадоволеність потреб учасників проекту на тлі високих ризиків відтоку персоналу до конкурентів внаслідок застосування ними агресивних стратегій хедхантингу, то оптимальним методом виявлення незадоволених потреб та ризиків звільнень цінних працівників є: