Esperar até ao final do dia para que todas as pessoas tenham deixado a organização para poder anunciar ao colaborador que ele vai ser despedido

Desativar o acesso do empregado à rede da organização no momento em que o mesmo é informado da conclusão do seu vínculo contratual

Enviar um email para toda a organização a informar que aquele específico colaborador vai deixar de fazer parte da organização

Informar o empregado algumas horas antes que o mesmo vai ser despedido