da omogočimo računovodji pripraviti poročila o poslovanju posameznih oddelkov, direktor pa ta poročila lahko uporabi pri nagrajevanju vodij teh oddelkov

da zagotovimo merjenje uspešnosti posameznih področij in njihovih vodij

da lahko ob medletnem in letnem poročanju pokličemo na odgovornost vse tiste, ki niso poslovali v skladu z zastavljenimi cilji