У яких випадках, передбачених КЗпП України, роботодавець вправі розірвати трудовий договір?

Question

Accepted Answer

c.  прогул (зокрема відсутність працівника на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин.

Answer

b.  зміна власника підприємства;

Answer

a.  нез’явлення на роботу протягом більш як двох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності;

Answer

d.  у зв’язку із встановленням працівнику групи інвалідності;

Crowdly