Jauns

darbinieks tikko sācis darbu uzņēmumā un saņem uzdevumu, kas jāizpilda īsā

termiņā. Kad viņš saprot, ka uzdevums ir sarežģītāks, nekā sākotnēji šķitis,

viņš kļūst satraukts un neziņā, kā rīkoties tālāk. Tā vietā, lai jautātu padomu

kolēģiem vai sadalītu darbu mazākās daļās, viņš sāk sūdzēties: “Es to nevaru!

Tas ir pārāk grūti! Kāpēc tieši man tas jādara?” Viņa uzvedība atgādina

bērnišķīgu reakciju – dusmošanās, neapmierinātība un cerība, ka kāds cits viņa

vietā atrisinās problēmu.Kāds aizsargmehānisms šeit ir novērojams?