виникнення конфліктних

ситуацій при встановленні пріоритетних завдань, поява час від часу дефіциту або

недовантаження функціональних виконавців, ускладнення процесу контролю за

діяльністю підрозділі

тривалу процедура прийняття

рішень, порушення принципу єдиноначальності, зниження відповідальності

виконавців за роботу

можливість виникнення

конфліктів між підрозділами, зростання витрат на утримання  апарату управління, зниження координації

виконання управлінських рішень

інформаційне перевантаження

керівника, відсутність гнучкості, що не дозволяє швидко реагувати на зміни у

зовнішньому середовищі