Розрахувати середньозважений інтегральний показник ефективності роботи (К_еф) менеджера відділу маркетингу при важливості досягнення планових показників за кожною позицією, на думку начальника відділу, характеризується такою системою пріоритетів: А. 0,4 В. 0,3 С. 0,2 D.0,1. Зважаючи, що оцінка роботи проводиться за п’ятибальною шкалою, то К_max = 5,0. Необхідно визначити середньозважену кількість балів (К_ф), яка відповідає фактичній діяльності менеджера та оцінити ефективність його роботи через співвідношення фактичної та максимальної кількості балів. Керівник оцінив роботу менеджера за даною системою пріоритетів наступним чином: А₁ = 5 В₁ = 5 С₁ = 3 D₁ = 4.