Add to Chrome
✅ The verified answer to this question is available below. Our community-reviewed solutions help you understand the material better.
Залежно від характеру завдань розрізняють такі заходи з формування потенціалу підприємства:
примусові, схематичні, індивідуального та групового характеру, виробничо-технічного призначення, соціального спрямування.
економічні, організаційні, технічні, соціальні, адміністративні;
однорідні та неоднорідні, підготовлені та сформовані експромтом, залежні та незалежні, одно - та багатоетапні, одно - та багаторазові;
профілактичні, контрольні, регулюючі, стимулюючі, каральні (штрафні);
формальні, реальні, ініціативні, конструктивні, спеціальні;
Get Unlimited Answers To Exam Questions - Install Crowdly Extension Now!