створення

санітарно-гігієнічних умов праці відповідно нормативно-правових актів;

пріоритет

життя і здоров’я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення

належних, безпечних і здорових умов праці;

створення фонду соціального

страхування

скорочення тривалості

робочого часу