право голосу має тільки керівник, який викладає свої погляди, видає наказ чи вказівку; зберігається ієрархія працівників; кількість учасників і час нерегламентовані

обмінюються думками працівники, професійні обов’язки яких тісно пов’язані; нарада відбувається без голови й порядку денного; під час наради не ухвалюють рішень

керівник сам визначає тих, хто має виступити, тобто тих, кого він бажає вислухати

передбачає запитання керівника й відповіді учасників, за дозволом керівника допускаються виступи; кількість учасників обмежена