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T6.10 - ¿Cómo se regula legalmente la duración de las vacaciones anuales retribuidas?
El periodo de disfrute lo decide exclusivamente elempresario sin consulta previa.
El periodo de disfrute lo decide exclusivamente el
empresario sin consulta previa.
Serán
de 22 días laborables, salvo que el contrato individual diga lo contrario.
Sepueden sustituir por una compensación económica si el trabajador lo solicita.
Se
pueden sustituir por una compensación económica si el trabajador lo solicita.
Su duración mínima será de 30 días naturales por añotrabajado.
Su duración mínima será de 30 días naturales por año
trabajado.
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