Com a Reforma Trabalhista de 2017, novas possibilidades de fracionamento das férias foram incorporadas à CLT. Um trabalhador deseja dividir seu período de férias em três partes ao longo do ano, para conciliar compromissos pessoais e familiares. Considerando essa situação e a legislação aplicável, assinale a alternativa correta:

Question

Answer

O fracionamento pode ocorrer em quantos períodos forem necessários, desde que autorizado pelo empregador.

Answer

O fracionamento das férias só é permitido mediante decisão judicial, em casos excepcionais.

Answer

É vedado o fracionamento das férias para trabalhadores com menos de dois anos de vínculo.

Answer

O fracionamento em até três períodos é permitido, desde que um deles tenha pelo menos 14 dias e os demais não sejam inferiores a 5.

Answer

A Reforma Trabalhista proibiu o fracionamento de férias para trabalhadores com mais de 50 anos.

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