Перевод сотрудников с других участков в случае большой загруженности текущего участка задачами относительно низкого приоритета

Учет загруженности сотрудников текущими задачами при распределении задач, а также приоритетности задач

Обновление расписания (графика работ) в случае больничных и/или отпусков сотрудников, а также появления задач высокого приоритета

Распределение задач по сотрудникам в зависимости от их типа, квалификации работника и сложности задачи