Il se remet immédiatement en question et cherche ce qu'il a "mal fait", quitte à se culpabiliser excessivement.

Il pense qu'il n'a pas été pris parce qu'il n'avait pas le bon "piston" ou que le recruteur ne l'a pas "senti".

Il se dit que ce n'était pas son "jour de chance" ou que son "étoile" n'était pas au rendez-vous, sans forcément chercher à s'améliorer.

Il demande un feedback pour comprendre ses points d'amélioration, tout en acceptant qu'une part de la décision lui échappe.