побудову та впровадження структури управління маркетингом;

забезпечення ефективної взаємодії маркетингових та інших служб;

підбір фахівців з маркетингу належної кваліфікації;

розподіл завдань, прав та відповідальності серед працівників підприємства;

створення належних умов для ефективної роботи маркетингового персоналу;