вибір мети діяльності організації та її конкретизація

використання особистого плану розвитку як основи для покращення якості та ефективності функцій організації

здатність зберігати високі показники психічної діяльності при зростанні стресового навантаження

забезпечення переходу від стратегії «пасивного реагування» до стратегії «активного попередження"