забезпечення привабливості умов наймання для співробітників, поліпшення умов їхньої праці і життєвого рівня;

права споживачів та розвиток місцевих общин, а також організаційне управління та етику бізнесу;

захист прав людини, навколишнього природного середовища, безпеку праці;

1)  процес визначення та зближення позицій, досягнення спільних домовленостей та прийняття узгоджених рішень сторонами соціального діалогу.