гнучка реакція на зміни зовнішнього середовища раціональне використання кадрів за рахунок спеціалізації різних видів трудової діяльності підтримка прямих контактів між фахівцями, прямий доступ до інформації підвищення особистої відповідальності за виконання програми в цілому

висока компетентність фахівців, що відповідають за здійснення конкретної функції зменшення потреби у фахівцях широкого профілю відсутність дублювання функцій звільнення головного менеджера від глибокого аналізу проблем

усуває бар'єри між відділами, що сприяє досягненню компромісів прискорення реакції на потребі споживачів і процес прийняття рішень скорочення числа адміністративних рівнів

висока гнучкість, швидка реакція на зміни зовнішнього середовища чіткий розподіл відповідальності в рамках підрозділу підвищення самостійності менеджерів високий рівень координації взаємодій функціональних підрозділів більш повний облік вимог споживачів