унесення до ключових індикаторів неважливих показників

ознаки, що характеризують ступінь прояву тих чи інших ділових і особистісних якостей людини, результативність його праці, мотиваційну середовище і трудове поведінку

виконання очікувань і задоволення потреб і інтересів працівників підприємства

досягнення цілей діяльності підприємства за рахунок кращого використання трудового потенціалу

нестача необхідних показників для оцінки