ei pea tööandja töötajat teavitama sellest, et kes on tööandja konkurent. Töötaja peab seda ise teadma.

peab tööandja teavitama töötajat sellest, et keda loetakse tööandja konkurendiks.

ei tohi kokku leppida selles, et see piirang kehtib ka peale töölepingu lõppemist.

ei tohi töötaja töötada tööandja konkurendi juures, kuid võib ise tegutseda tööandjaga samal tegevusalal.

kehtib konkurentsipiirang ka juhul, kui tööandja ei ole töötajat teavitanud sellest, et kes on konkurent.

ei tohi töötaja töötada tööandja konkurendi juures.