з працівниками, що не досягли 18-річного віку, забороняється укладати письмові договори про повну матеріальну відповідальність 

забороняється залучати працівників молодше 18 років до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні

працівників, що не досягли 18-річного віку, забороняється притягувати до повної матеріальної відповідальності

неповнолітні працівники користуються пільгами в галузі охорони праці, робочого часу і відпусток