Considere o esquema company.

Elabore uma consulta que projete o aumento salarial em 3% para os primeiros 3 (três) colaboradores mais eficientes, 2% para os próximos 2 (dois) mais eficientes, e 1% para os demais representantes que atuem ao menos em 2 (dois) projetos. A eficiência aqui significa o total de horas de trabalho em projetos projetos. Como segundo critério, caso ocorra conflito com o total de horas trabalhas, use o critério do mais velho. A consulta deve projetar os seguintes dados: identificador e nome dos colaboradores, total de horas em projetos, salário e projeção do novo salário.