офіційне закріплення за клієнтом конкретного робочого місця

швидке входження фахівця у ресурсний стан за допомогою ментальних або фізичних тригерів

фіксація клієнта на його помилках для запобігання їх повторенню

створення психологічної залежності клієнта від порад фахівця