А. Це єдиний показник ефективності роботи підприємства.

Г. Плинність персоналу є випадковим явищем, що не піддається контролю.

В. Цей показник впливає лише на адміністративні витрати.

Б. Висока плинність може свідчити про проблеми в кадровій політиці та призводити до додаткових витрат.