розподіл цілей і завдань управління між підрозділами і службовцями організацій.

система управління, в якій кожний підлеглий має тільки одного керівника;

взаємопідпорядкованих органів з метою збирання, переробки та використання інформації для забезпечення виробничо-господарської діяльності;

взаємопідпорядкованих органів у вигляді ієрархії, в якій кожен управлінець підпорядковується тільки одному зверхнику і всі зв’язки з вищими рівнями управління відбуваються через нього;