A discriminação encoberta…

Na discriminação subtil…

Nas organizações, a

discriminação pode ocorrer a diferentes níveis (p.e., recrutamento, avaliação

de desempenho e promoção).

Privilegiar e recompensar

valores da cultura do grupo dominante não é discriminação.

Dirigir olhares hostis é um

tipo de discriminação subtil.

A discriminação subtil é um

tipo de discriminação visível e facilmente identificável.

A discriminação é sempre um

conflito aberto que é facilmente identificável.

A discriminação a nível

interpessoal acontece quando uma pessoa se comporta

injustamente com outra por causa de sua pertença a um grupo social.

Discriminação pode assumir

a forma de piadas e comentários aparentemente inofensivos.