негайно повідомити

роботодавця про нещасний випадок

негайно повідомити

роботодавця та дирекцію Фонду соціального страхування від нещасних випадків на

виробництві і профзахворювань

терміново

організувати надання невідкладної допомоги потерпілому, забезпечити доставку до

лікувально-профілактичного закладу, повідомити роботодавця, зберегти обстановку

на робочому місці для розслідування

надати

невідкладну допомогу потерпілому, повідомити

роботодавця, дирекцію Фонда соціального

страхування від нещасних випадків на виробництві та орган Держпраці

ні. якщо сп’яніння, не викликано

виробничим процесом

ні, якщо сп’яніння буде

підтверджено медичними дослідженнями

так, тому що потерпілий не

винен, винна горілка

так. за умови, що потерпілий не був відсторонений

так,  у разі підтвердження факту перебування

потерпілого у трудових відносинах з роботодавцем

ні, тому що

потерпілий не був офіційно оформлений на підприємстві

так. у разі наявності

домовленості між роботодавцем і потерпілим

ні, тому що

потерпілий отримував кошти не офіційно (у конверті)

статистичний,

монографічний, топографічний, економічний

статистичний, монографічний,

топографічний

статистичний,

монографічний, топографічний, економічний, оперативний

статистичний, оперативний

використання працюючих не

за фахом

недостатня підготовка

кадрів з питань безпеки праці, низька виробнича дисципліна

невідповідність машин,

обладнання, пристосувань, інструменту і технологічних процесів вимогам безпеки

праці

невідповідність

умов праці санітарним нормам, недостатня освітленість, підвищений шум,

забрудненість