включають покращення ортопедичних факторів робочого середовища

пристосовані

до потреб окремих членів команди.

отримуються від окремих членів команди

включають покращення гігієнічних факторів робочого середовища

такі стимули, як винагороди, подарунки або гроші.

скорочення бюджету на 10% супроводжуватиметься втратою продуктивності

значно меншою, ніж цільове зниження вартості

Більшість проектів мають "підбиті" кошториси, і скорочення

бюджету витіснить залишки з проекту

таке незначне зниження не вплине на проект

Якщо бюджет проекту є чесно розрахованим, скорочення бюджету повинно

супроводжуватися компромісом або за часом, або за результатами

Якщо бюджет скоротиться на 10%, то проект матиме супутнє зниження якості

на 10%

якщо

вона має безліч розв’язків.

 якщо

вона має тільки один розв’язок (випадок, коли

якщо

вона має хоча б один ненульовий розв’язок.

якщо

головний визначник системи дорівнює нулю.

Ви вважаєте що хабарі це норма

Ви не платите, але слідуєте за ланцюжком подій і домагаєтеся рішення

Ви вважаєте це хабарництвом і не платите

Ви розглядаєте ситуацію як сіру зону та сплачуєте через агента

Ви вважаєте це спрощеною оплатою і сплачуєте особі

Спробуйте зменшити масштаб або якість у тих сферах, де вона не може

створювати труднощі для вас та команди. Це не ваша відповідальність, що для

проекту не було створено достатнього бюджету

Це не ваша відповідальність, таке інколи трапляється

Знайти підрядника, який може запустити проект для вас. Встановити бюджет

як обмеження ціни в процесі торгів і прийняти лише ті фіксовані ціни, які не

перевищують цю ціну

Ви не повинні турбуватися про це. Цілком звичайно, що ранні оцінки є

надто оптимістичними, пізніше оцінки занадто песимістичні, а витрати на проект,

врешті-решт, врегулюватимуться десь посередині. Так що відпочиньте!

Зверніться з проблемою до свого спонсора і обговоріть, як це слід

виправити. Разом із спонсором дотримуйтесь принципів, які описують можливість

перегляду та вдосконалення бюджету

Розробка, введення в експлуатацію, ріст, зрілість, та спад

Формування, буря, нормування, виконання, та завершення командної роботи

Ініціація, планування, виконання, моніторинг і контроль, та завершення

Створення вайрфреймів, прототипування, дизайн, розробка, тестування, та розгортання

Ви повинні спробувати отримати відгук від інших членів команди, щоб

зрозуміти ситуацію

Ви повинні спробувати отримати відгук від ізольованого члена команди, щодо поточної ситуації

Ви повинні спробувати отримати відгук від ізольованого члена команди,

щоб зрозуміти ситуацію

Ви повинні застосовувати заходи щодо об’єднання команди для підвищення

ефективності команди

Міжособистісні відносини між членами команди є їх приватною проблемою.

Ви не повинні втручатися

Коротка відстань до ринків замовників

Зменшення тягаря від поїздок та міжнародних зустрічей

Більша комунікація та дружність колективу

Командний дух та добре поставлена комунікація

Ідентичний робочий час без різниці часових поясів

Дозвольте проблемам зростати далі, поки вони не будуть очевидними для всіх

Розробіть спільну політику щодо проекту та прагніть задовольнити всі

організації

Організації мають самі зрозуміит що вони хочуть

Проаналізуйте ймовірність та вплив ризиків, пов'язаних із ситуацією та

планом як відповісти на них

Зосередьтеся на роботі над проектами. Як менеджер проекту ви не повинні

відволікатися

Коли рамки проекту (project scope) включають поступове розроблення

обсягу результатів

Коли використовуються субпідрядники і клієнт відшкодує їх вклад

Коли не використовуються субпідрядники

Якщо для фінансування проекту може бути надана лише обмежена сума грошей

Коли цінові ризики клієнта повинні бути обмежені, а ризики графіку

(часові) - ні.