Партнерські відносини між керівником і персоналом установи соціальної сфери це:
Патерналістські відносини між керівником і персоналом установи соціальної сфери це:
Основні правила, що визначають настрій і функціонування системи управління, а також - найважливіші вимоги, дотримання яких забезпечує ефективність управління