Принцип кооперації - комунікативний внесок на даному етапі діалогу має відповідати спільним інтересам учасників цього діалогу.

Принцип ввічливості - зведення до мінімуму вираження неввічливих думок і суджень.

Принцип іронії - вираження власної неприязні у формі зовнішнього невинного висловлювання.

Принцип діалогу - зміна ролей комунікатора та слухача.

Принцип Полліани - представлення неприємних речей у більш привабливому світлі.

Психологічний.

Історичний.

Режимний.

Економічний.

Інформація вважається людиною істинною.

Інформація є достатньо переконливою для людини.

Безпосереднє спостереження як критерій істинності інформації.

Інформація адекватно відображає інтелектуальні здібності людини.

Інформація узгоджена з інформацією, в істинності якої людина вже переконана.

Підхід до вивчення управління як процесу функціонування кооперованої системи.

Операційний підхід. 

Підхід з позиції соціотехнічних систем.

Підхід з позиції групової поведінки.

Підхід з точки зору міжособистісних стосунків.

Розгалужений - полягає у методологічному розподілі цілей та встановленні їхньої субординації.

Коректований - характеризується необхідністю додаткового коректування кожного з його етапів після проходження наступного етапу.

Лінійний - характеризується чіткою послідовністю його етапів. 

Ситуаційний – виникає відповідно до ситуації. 

Пошуковий - виходить з повної ясності цілі управлінського впливу й одночасної неможливості оцінити ситуацію та сформулювати проблему.

Резолюція.

Інструкція.

Наказ.

Вказівка.

Постанова. 

Спрямована координація і організація об’єкту управління.

Будь-яка зміна стану об’єкту, системи або процесу, яка веде до досягнення висунутої мети.

Цілеспрямований вплив на систему з метою приведення останньої  у відповідність до притаманних їй характеристик.

Цільове об’єднання ресурсів для досягнення певної мети.

Мистецтво знати напевне, що слід зробити й як зробити це найкращим та найдешевшим способом.