Crowdly
Add to Chrome
Questions Bank (1536816 total)
В изнана або присвоєна/підтверджена суб’єктом, уповноваженим на це законодавством, та засвідчена відповідним документом стандартизована сукупність здобутих особою компетентностей та/або результатів навчання, що дає змогу здійснювати всі трудові функції, визначені відповідним професійним стандартом, є:
В изнана або присвоєна/підтверджена суб’єктом, уповноваженим на це законодавством, та засвідчена відповідним документом стандартизована сукупність здобутих особою компетентностей та/або результатів навчання, що дає змогу здійснювати частину трудових функцій, визначених відповідним професійним стандартом, є:
З атверджені в установленому порядку вимоги до компетентностей ів, що слугують основою для формування професійних кваліфікацій, визначено як:
С истематичні (повторювані) тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих ів трудового колективу, які спрямовані на приниження честі та гідності а, його ділової репутації, у тому числі з метою набуття, зміни або припинення ним трудових прав та обов’язків, що проявляються у формі психологічного та/або економічного тиску, зокрема із застосуванням засобів електронних комунікацій, створення стосовно а напруженої, ворожої, образливої атмосфери, у тому числі такої, що змушує його недооцінювати свою професійну придатність це:
Якщо міжнародним договором або міжнародною угодою, в яких бере участь Україна, встановлено інші правила, ніж ті, що їх містить законодавство України про працю, то застосовуються:
У года між ом і роботодавцем (роботодавцем фізичною особою), за якою зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а ( фізична особа) зобов’язується виплачувати ові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін, є:
Працівник ам, допущеним до складання вступних іспитів в аспірантуру з відривом або без відриву від виробництва, для підготовки та складання іспитів надається один раз на рік додаткова оплачувана відпустка з розрахунку:
Нормальна тривалість робочого часу ів не може перевищувати:
Постійний контроль за додержанням ами вимог нормативних актів про охорону праці покладається на:
Особам віком до вісімнадцяти років надається щорічна основна відпустка тривалістю: