Vrai ou Faux? L’objectif de la marque employeur est de s’assurer

d’avoir le plus grand nombre de candidatures possibles lorsqu’un poste s’ouvre?

Cette génération plutôt âgée est au bord de la retraite,

mais elle occupe encore de nombreux postes de cadre. Elle a eu une vie

relativement facile, mais elle a toujours priorisé le travail plutôt que sa vie

personnelle. Elle a de la difficulté à comprendre la nouvelle génération.

Vrai ou faux : la dotation comporte trois fonctions, le

recrutement, la sélection et l'analyse de l'emploi.

Quelle caractéristique correspond à une mise en situation

dans un contexte d’entrevue?

Quelle activité ne fait pas partie de la phase

« recrutement » dans le processus de dotation?

Vrai ou faux. La formation a tendance à diminuer la

motivation des employés.

Les ressources humaines ont demandé à Marie-Claire d’écrire

ce qu’elle fait pour chaque période de 15 minutes durant sa journée pour bien

comprendre les tâches associées à son emploi. Quelle méthode utilise le service

RH dans ce contexte?

L’organisation ABC vit un moment très difficile. Ses

créanciers lui ont donné 6 mois pour restructurer ses activités, sinon, c’est

la faillite. Quelle stratégie de renouvellement doit mettre en place cette

organisation si elle veut survivre?

La recherche d’efficacité, l’accroissement de la flexibilité

et l’optimisation du potentiel font partie de quelle tâche de la gestion des

ressources humaines?

Qu’est-ce qu’on entend par une « communauté de

pratique »?