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Fundamentos y guía de conductas éticas de la Achs
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“Los colaboradores de la Achs no podrán aceptar ni otorgar dádivas, sobornos, dinero, obsequios o recompensa alguna como retribución por actos que se relacionan con su trabajo en la Achs”. ¿A cuál conducta ética hace referencia el siguiente texto?
¿Para quiénes aplican el principio de Respeto e Integridad? Seleccione la alternativa más completa según lo revisado en el curso.
¿Qué pueden hacer los colaboradores Achs con respecto a contribuciones a campañas y partidos políticas?
¿Cuál de las siguientes alternativas corresponde a una conducta ética de la Achs?
Según el código interno “Fundamentos y guía de conductas éticas de la Achs”, se entiende como conducta irregular, “todo acto realizado por los colaboradores de la Institución que no cumplan o transgredan lo establecido en este código”. Con respecto a lo anterior, señale cuáles afirmaciones van en línea con una conducta correcta:
I. No aceptar ni ofrecer, directa o indirectamente, favores, dinero o regalos de carácter personal que sean resultado de relaciones funcionales y que puedan afectar las decisiones, negocios o beneficiar a terceros.
II. Participar de actividades directivas o empleos en otra institución que compite con la Achs o que tiene una relación cliente/proveedor.
III. No utilizar indebidamente, transmitir u otra acción no alineada con la guía de conductas éticas, cualquier información que pertenezca a la institución o se relacione con ella, independiente de su participación en el desarrollo de la misma.
VI. Solicitar a otro colaborador la realización de servicios con el fin de obtener beneficios personales.
¿Cuál de las siguientes alternativas NO corresponde a un fundamento básico de conductas éticas de la Achs?
En relación a las conductas irregulares descritas en el “Código de Conductas Éticas Achs”, ¿Qué se puede concluir respecto de la siguiente afirmación: “Ningún directivo o colaborador podrá ejercer conductas hostiles y de uso del poder jerárquico para imponer autoridad u obtener ventajas, entre las que se destacan acosar laboral o sexualmente a los colaboradores…”?
¿Cuál es la finalidad del documento “Guía de conductas éticas de la Achs”?
Según lo revisado en el Curso, señale la(s) alternativas correctas:
I. Los valores institucionales abarcan la seguridad, sentido de urgencia, pasión por el servicio, entre otras.
II. Proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y en la promoción profesional, asegurando en todo momento la ausencia de discriminación de cualquier tipo. Lo anterior corresponde al principio de “Igualdad de oportunidades y no discriminación”.
II. No es responsabilidad de los colaboradores Achs el cuidado de los recursos asignados a los mismos, por parte de la Institución.
Con respecto a la Información Confidencial, ¿Cuál afirmación es correcta?