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GST14. ERGONOMÍA OCUPACIONAL

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las

características anatómicas, antropométricas, fisiológicas y biomecánicas del

usuario en tanto que se relacionan con la actividad física, Es el concepto de ergonomia organizacional

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Se refiere al tiempo necesario para

realizar una determinada tarea, que se manifiesta en trabajar a una cierta

velocidad, la que puede ser constante o variable, Es el concepto de carga laboral 

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Procesos

mentales que exigen las tareas , como la percepción, la memoria, razonamiento. Este concepto corresponde a ergonomia temporal

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se define como “cualquier operación

de transporte o sujeción de una carga por parte de uno o varios trabajadores,

como el levantamiento, la colocación, el empuje, la tracción o el

desplazamiento, es el concepto de carga

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Mantenimiento

de una misma postura principal a lo largo 

del

75% de la jornada laboral, Este concepto corresponde a:

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Podemos afirmar que una acción preventiva de ergonomía durante la MMC para la empresa: organizar el trabajo y los procesos productivos.

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Para la evaluacion de la carga fisica de un trabajador para  MSD es necesario utilizar la metodologia 

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Podemos afirmar que en el trabajador influyen los siguientes Factores intrínsecos o personales

de la carga física:

•EDAD

•GENERO

•ANTECEDENTES

DE SALUD PERSONALES

•ESTILO

DE VIDA

•ACTIVIDADES

EXTRALABORALES

•FACTORES

PSICOLOGICOS

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Se

refiere al mantenimiento de una postura sedente 

 o bípeda durante un periodo de 2 o más

horas, Es el concepto de:

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Disciplina relacionada con la

comprensión de interacciones entre los seres humanos y los otros elementos de

un  sistema. Es  el concepto de ergonomia ambiental.

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