Crowdly
Додати до Chrome
Аудит та сертифікація персоналу
Шукаєте відповіді та рішення тестів для Аудит та сертифікація персоналу? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Аудит та сертифікація персоналу в cde.nuft.edu.ua.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
За результатами атестації працівника може бути прийнято одне з таких рішень:
❌
❌
✅
❌
Переглянути це питання
… - це оцінка ефективності управління процесом набору та відбору персоналу.
❌
✅
❌
❌
Переглянути це питання
Аудит, що проводиться з певною періодичністю, з незмінними методикою та інструментарієм, на одних і тих самих категоріях персоналу або в одних і тих же структурних підрозділах називається:
❌
✅
❌
❌
Переглянути це питання
Визначення зв’язку між однією подією, яку називають причиною, та іншою подією, яку називають наслідком – це:
❌
❌
❌
✅
Переглянути це питання
Об’єктом аудиту персоналу є:
✅
❌
❌
❌
Переглянути це питання
В залежності від обсягу перевірки розрізнять наступні види аудиту персоналу:
❌
❌
❌
✅
Переглянути це питання
Нормативна (необхідна) чисельність працівників – це..
❌
❌
❌
✅
Переглянути це питання
Правильність розрахунків факторного аналізу підтверджує
❌
✅
❌
❌
Переглянути це питання
До облікової чисельності персоналу не включаються:
❌
✅
❌
❌
Переглянути це питання
Кількість персоналу, що з’явилася на роботу і почала працювати, має назву:
❌
✅
❌
❌
Переглянути це питання