Г)  результат конкретної управлінської діяльності

А) здатність чинити вплив

В) процес обміну інформації між двома або більше особами

Б) санкціоноване право впливати на поведінку підлеглих

а)суб’єкти конфлікту, об’єкти конфлікту, інцидент;

б) дві або більше сторін, що переслідують несхожі чи прямо протилежні цілі;

г)факт зіткнення протилежних сил.

в)конкретне явище, стан справ, причина навколо якого розгорається суперечка;

а) контроль;

г) організування.

в) обмін інформацією;

б) методи формування колективів;

3 російської і означає завідувати будь-чим.

3 івриту і означає керувати, завідувати будь-чим.

3 англійської мови і означає керувати, стояти на чолі, завідувати, бути здатним впоратися з будь-якою проблемою

3 німецької мови і означає керувати, завідувати будь-чим.

в)принцип

а)критерій

б)показник

г)інформація

б)вертикальний та горизонтальний поділ праці, наявність людських ресурсів, організаційна структура управління

г)вертикальний поділ праці, наявність матеріальних ресурсів, взаємозамінність працівників

а)наявність всіх видів ресурсів, поділ праці, здійснення певних видів діяльності і залежність від зовнішнього середовища

в)наявність фінансових ресурсів, здійснення певних видів діяльності та система стратегічних цілей

в)техніка

г)рішення

б)люди

а)ресурси

а)все перераховане

в) менеджмент людських ресурсів

б)менеджмент ділового адміністрування

г)менеджмент бізнесу, соціальний менеджмент

в)цілісне утворення, що має властивості, відмінні від властивостей складових елементів

а)сукупність взаємодіючих елементів, які складають цілісне утворення, що має властивості відмінні від властивостей складових елементів

б)сукупність взаємодіючих елементів

г)сукупність елементів організації

а)внутрішні та зовнішні

г)лінійні, функціональні та змішані

б)лінійні та горизонтальні

в)функціональні та вертикальні