Crowdly
Додати до Chrome
ТРУДОВЕ ПРАВО
Шукаєте відповіді та рішення тестів для ТРУДОВЕ ПРАВО? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для ТРУДОВЕ ПРАВО в dl.kfk.sumdu.edu.ua.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
Єдиний соціальний внесок сплачує роботодавець у розмірі:
Повна матеріальна відповідальність працівників можлива коли:
У летальному випадку на виробництві, право на компенсаційні виплати мають:
Мінімальний розмір ЄСВ у 2025 році становить 1760 гривень на місяць.
Види загальнообов'язкового державного соціального страхування:
Згідно з пунктом 3.1 Положення № 127 професійне навчання кадрів на виробництві буває таких видів:
Жінкам надаються оплачувані відпустки у зв'язку з вагітністю і пологами тривалістю:
Вагітні жінки і жінки, які мають дітей віком до 3 років, не можуть залучатися до робіт:
Забороняється залучення жінок до підіймання і переміщення важких речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми. Граничні норми підіймання і переміщення важких речей жінками затверджено наказом Міністерства охорони здоров'я України від 10 грудня 1993 р. №241 (Законодавство України про охорону праці: збірник нормативних актів. - К., 1995. - Т. 3. - С. 61). Граничними нормами підіймання і переміщення вантажів вважаються :
На роботах зі шкідливими і небезпечними умовами праці, а також роботах, пов'язаних із забрудненням або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, працівникам видаються безплатно за встановленими нормами: