Корпоративний імідж

PR-заходи

Ідеальний імідж

Фірмовий стиль 

вибір мети діяльності організації та її конкретизація

використання особистого плану розвитку як основи для покращення якості та ефективності функцій організації

здатність зберігати високі показники психічної діяльності при зростанні стресового навантаження

забезпечення переходу від стратегії «пасивного реагування» до стратегії «активного попередження"

здоров’я, адекватність, успішність, популярність, освіта, фінансовий статус, місце проживання

хода, жести, міміка, поза, пантоміміка, погляд

зовнішня і внутрішня культури; уміння себе подати, підкреслюючи свої позитивні та приховавши сторони

усмішка, приємний погляд, стримані рухи, статура

4

3

2

5

Ідеальний імідж

Апріорний імідж

Дзеркальний імідж

Реальний імідж

Бажаний імідж

розробка шляхів і аспектів діяльності людини, і розробка шляхів підвищення ефективності і якості життєдіяльності організаційних систем

розробка психологічних аспектів діяльності людини, групи та організації в цілому

розробка шляхів підвищення ефективності і якості життєдіяльності організаційних систем

індикатори, які засвідчують ставлення виконавців до нововведень

 спеціально спланована система заходів з підготовки до їх здійснення. До таких заходів належать психологічні та адміністративні заходи (економічні, правові)

методи, через які вивчається особистість та колектив, вони дають змогу діагностувати психічний стан, наявність знань, умінь та навичок у виконавців

 критичність мислення

широта мислення 

послідовність мислення

Мотивація

Нововведення

Інновація

4

3

5