Crowdly

До загальних способів

наймання співробітників

відноситься:

V4 немає вірної відповіді

V2 звернення до агентств по

працевлаштуванню;

V1 звертання до керівників підрозділів

підприємства;

V3 кандидати,

що само проявилися;

оголошення про вакантне місце в газеті підприємства;

До внутрішніх способів наймання

співробітників не відноситься:

V2 звертання до керівників підрозділів

підприємства;

робота з інститутами;

V4 аналіз особистих справ

співробітників підприємства.

Назвіть форми профорієнтаційної

роботи

V4 професійна консультація;

V5 немає правильної відповіді

V1 професійна освіта;

V3 професійна інформація;

V2 виховання усвідомленої потреби в праці;

Який метод використовується при доборі й

розміщенню персоналу?

V2 лінійний метод;

V3 статистичний метод

V1 професійний метод;

Що є обов'язковою умовою

добору й розміщення персоналу?

забезпечення необхідної

взаємозамінності працівників на основі оволодіння ними суміжних професій;

100%

єдине віросповідання працівників

формування трудового колективу

з людей різних вікових груп;

50%

наявність найвищої кваліфікації;

Який принцип полягає в кращому використанні

персоналу, який повинен сприяти внутрішнорганізаційному трудовому переміщенню?

принцип відповідності;

V3 принцип

перспективності

V1 принцип змінюваності;

Який принцип ґрунтується на

обліку можливості зміни професії або спеціальності, організації систематичного

підвищення кваліфікації?

V1 принцип

змінюваності;

V2 принцип відповідності;

V3 принцип перспективності

Який принцип добору й розміщення персоналу означає

відповідність моральних і ділових якостей претендентів вимогам замінних посад?

принцип відповідності;

V3 принцип перспективності.

V2 принцип

змінюваності;

Що називають раціональним розподілом працівників

організації по структурних підрозділах, ділянках, робочих місцях?

V1 управління кадрами;

добір і розміщення

персоналу;

V3 кадрова політика організації