EU-rendelet

EU-határozat

EU-irányelv

2000. évi XXV. törvény

1993. évi XCIII. törvény

A keletkező por (fajtától függően) akár

robbanásveszélyes teret is képezhet.

A keletkező por emberi szervezetre gyakorolt

hatását zárt technológia alkalmazásával, elszívással, egyéni védőeszköz

alkalmazásával csökkenthetjük.

Csak a vegyianyagot (pl.

festékmaradványt) tartalmazó porok sorolandók a kémiai kóroki tényezők közé,

egyebekben a porok fizikai kóroki tényezők.

a kockázatértékelés [54. § (2) bekezdés] és a

munkavédelmi intézkedések tapasztalatainak megosztása

az Mvt. 81. § szerint a munkavédelmi

hatóságtól kapott munkavédelmi információkról, különösen a munkáltatónál

végzett ellenőrzések megállapításairól

a munkavédelmi

normasértésértését kiszabott munkavédelmi bírság összegének ismertetése

A vagyonőri feladatokat ellátó munkavállaló formaruhája.

Minden

olyan eszköz egyéni védőeszköz, amelyet a munkavállaló azért visel, hogy a

munkavégzésből eredő veszélyeket kiküszöbölje.

A fejvédő eszközök, amelyek megvédik viselőjüket a lezuhanó tárgyaktól és/vagy a

fej rögzített tárgyakba való beütésétől (például kis belmagasság esetén).

A védőruhát és a

védőkesztyűt mosni, tisztítani.

A munkája biztonságos elvégzéséhez szükséges

ismereteket elsajátítani és azokat a munkavégzés során alkalmazni.

A munkaterületén a fegyelmet, a rendet és a

tisztaságot megtartani.

A

munkavédelmi oktatást rendes munkaidőben kell megtartani, és szükség esetén

időszakonként meg kell ismételni.

A munkavédelmi oktatás megtartásának időpontját a munkáltató

tetszőlegesen határozza meg, esetenként akár a rendes munkaidő lejártát

követően is kijelölheti.

Megváltozott vagy új kockázatok esetén a szükséges megelőző intézkedések ismertetése munkavédelmi oktatás keretében történik.

... a munkaügyi nyilvántartásokra

... a tűzszakasz határok ellenőrzésére

... a szellőztetés céljáró

szolgáló műszaki rendszerek időszakos, ellenőrző felülvizsgálat keretében

elvégzett mérési dokumentációira.

A munkáltató feladata, egyes

feltételeket a munkáltató és a munkavállaló megállapodása alapján a

munkavállaló is biztosíthat.

A konkrét munkavégzést megelőzően döntik el a

felek.

A munkavédelmi képviselő és a munkáltató

együttes feladata.

Inkább a saját, kényelmes bakancsát használja

a munkában is, mert nem szeretné, hogy feltörje a lábát.

Vállalja, hogy vesz magának más típusú, Önnek

kényelmes védőbakancsot a saját költségén, és megállapodik a munkáltatóval, hogy

a költség felét utólag megtéríti.

Viseli a védőbakancsot a

munka során, de jelzi a munkáltatónak ezt a kényelmetlenséget, és kéri, hogy

más kialakítású védőlábbelit juttassanak Önnek.